Toolbox

  • Teamdiagnose: Ziele, Rollen, Prozesse, Interaktionen
  • SolutionCircle: Rahmen klären, Erwartungen klären, Brennpunkte, Sternstunden, Future Perfekt, Scaling Dance, Maßnahmen, Persönlicher Auftrag
  • Teamuhr: Testphase (Forming), Nahkampfphase (Storming), Orientierungsphase (Norming), Integrationphase (Performing)
  • Struktur-Dimensionen-Analyse: Zielorientierung vs. Beziehungsorientierung und Homogenität vs. Heterogenität
  • MBTI: Die Jung'sche Typologie als Diagnosemethode in der Teamentwicklung
  • STAB: Typologisches Verhalten im Team erkennen und deren spezifischen Vorteile für das Team nutzen.
  • Intercultural Readiness Check: Diagnose der interkulturellen Kompetenzen der Teammitglieder
  • TzT (Themenzentrierte Teamentwicklung) - Teammitglied: Teamkompetenz aufbauen; Team: Kommunikations- und Streitkultur entwickeln; Teamaufgabe: Effiziente (Arbeits-) Organisation aufbauen und strategische Positionierung erarbeiten - und dies in nationalen wie internationalen Strukturen
  • TOPSIM (Unternehmensplanspiel)
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