Teamdiagnose: Ziele, Rollen, Prozesse, Interaktionen SolutionCircle: Rahmen klären, Erwartungen klären, Brennpunkte, Sternstunden, Future Perfekt, Scaling Dance, Maßnahmen, Persönlicher Auftrag Teamuhr: Testphase (Forming), Nahkampfphase (Storming), Orientierungsphase (Norming), Integrationphase (Performing) Struktur-Dimensionen-Analyse: Zielorientierung vs. Beziehungsorientierung und Homogenität vs. Heterogenität MBTI: Die Jung’sche Typologie als Diagnosemethode in der Teamentwicklung STAB: Typologisches Verhalten im Team erkennen und deren spezifischen Vorteile […]

Begleitung von Veränderungsprozessen Krisen- und Konfliktmanagement Kommunikations- und Konflikttraining Team-Moderation Team-Coaching

Systemisches Projektmanagement: Wirkungsvolle Gestaltung von Projekten im Kontext der unternehmerischen Wirklichkeit Teamentwicklung und Outdoor-Training: Veränderung erleben und gestalten Teamintegration im „Post Merger“ – Prozess Teamentwicklung für internationale und virtuelle Teams: Zusammenarbeit verbessern – Effizienz steigern Projektmanagement im Zeitalter von Virtualität und Internationalität Appreciative Inquiry: Gemeinsames Erkunden der Potenziale in einer Organisation und eigenverantwortliche Umsetzung konkreter […]