Dr. Walter Pollack ist seit ca. 35 Jahren überwiegend auf dem deutschsprachigen Beratermarkt tätig; sein heutiger Arbeitsschwerpunkt liegt vor allem auf der innerbetrieblichen Persönlichkeitsentwicklung und Professionalisierung von Führungskräften unter besonderer Berücksichtigung der neurowissenschaftlichen begründeten Metatheorie von Veränderung.
Dr. Walter Pollack
Seniormitglied im BDU
Qualifikation
- Systemische Organisationsberatung (Management Zentrum Witten/MZW)
- Organisationsentwicklung (SAAP)
- Supervisionsausbildung (SAAP)
- Gruppenleiterausbildung (DAGG)
- Trainerausbildung (Mummert + Partner)
- Doktor der Philosophie (Dr. phil.)
- Assessor für das Lehramt am Gymnasium (Ass. phil.)
Arbeitsschwerpunkte
- Unternehmens-, Bereichs- und Teamentwicklung
- Grossgruppeninszenierungen (Open space, Al, World Cafe, RTSC)
- Change Management / Learning Journey
- Potenzialeinschätzung (Assessement-Center / Orientierungs-Center)
- Führungskräfteentwicklung (FKE)
- Mitarbeiterförderungsprogramme (MFP)
- Nachwuchsfördungsprogramme (NPF)
- Business Coaching / Team Coaching
Veröffentlichungen
- Personalentwicklung in lernenden Organisationen (Gabler Verlag: ISBN 3-409-11737-7)
- Führungswissen punktuell (Gabler Verlag: ISBN 3-409-18718-9)
- Modernes Krankenhaus-Management (Thieme Verlag: ISBN 3-13-104631-7)
- Personalentwicklung in der lernenden Organisation – Mit den Beschäftigten vom passiven Verwalter zum proaktiven Dienstleister (VOP Innovative Verwaltung – 3 / 2003)
- Innovative und zeitnotwendige Personalentwicklung (Gabler’s Magazin – Nr. 11-12 / 1992)
Roswitha Pollack M. A.
Qualifikation
- Coaching I + II (Hephaistos – Coaching-Zentrum München)
- Coaching-Supervision (Hephaistos / Klaus Eidenschink)
- EFT (Emotional Freedom Technic) Level 1 + 2
- Systemische Personalentwicklung und Coaching (Dr. Bernd Schmidt, Institut für systemische Beratung / Wiesloch)
- NLP Master – Practitioner (DVNLP e.V. / Köln)
- Magister Artium (Kunstgeschichte)
Arbeitsschwerpunkte
- Coaching
- Prozessberatung
- Moderation