- Erstellung von Job-Profilen und Anforderungsprofilen
- Potenzialanalyse, Assessment-Center und Orientierungs-Center
- Entwicklung und Durchführung von Management Audits
- Planung und Durchführung von Führungskräfte-, Mitarbeiter- und Nachwuchskräfte- Entwicklungsprogrammen einschließlich der Erstellung individueller Feedbackskizzen und Entwicklungsberichte (pdf)
- Internationale Führungskräfte-Workshops zum Thema „Leadership and Management“ (Management-Circle) (pdf)
- Multidirektionales Feedback (MDF 360°)
Dr. Walter PollackCoaching • Supervision • Organisationsberatung