Die Megatrends werden zukünftig immer stärker eine radikale Transformation von Organisationen fordern, deren Überlebensfähigkeit sich dann daran zeigen wird, wie schnell Lösungen gefunden werden, um folgenden – für uns vorrangigen – Herausforderungen (Veränderungen) gewachsen zu sein: Demografischer Wandel („War for Talents“ /„Brain Drain“) Forcierung der Individualisierung (Selbstbestimmung / „Job-Hopping“) Frauen auf dem Vormarsch („Weibliche-Soft-Skills“ / […]